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	<title>news_涪陵人才网-涪陵人才市场-涪陵招聘网-华易涪陵人才网 值得您信赖</title>
	<link>http://www.fulingjob.com</link>
	<description>华易涪陵人才网fulingjob.com-涪陵区最大的网络人才招聘平台，提供企业招聘、个人求职登记，您足不出户就能招聘到人才、找到好工作，感快加入我们-华易人才旗下网站。</description>
	<copyright>Copyright(C) 华易涪陵人才网</copyright>
	<language>zh-cn</language>
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	<item>
		<title><![CDATA[企业领导者应该如何进行批判性思考]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-294.html</link>
		<description><![CDATA[　如果你想在21世纪的商界取得成功，那么，你就要成为一个“批判性思考者”(critical thinker)(按照“批判性思维”(critical thinking)这一概念的原创者爱德华·格拉泽(Edward Glaser)于1941年给出的定义，有人认为，这一概念应翻译为“慎思明辨性思考”、“明辨性思考”或“分辨性思考”，为避免歧义，本处采用通行译法。——译者注)。十年前，多伦多大学罗特曼管理学院(Rotman School of Management)的罗杰·马丁(Roger Martin)就发现了这一点，作为院长，他也一直在以更侧重于培养批判性思维技巧来改变学校的商科课程。正如莱恩·华莱士(Lane Wallace)在《纽约时报》(New York Times)上所解释的，马丁和其他很多人想做的是，让人们从一个借鉴]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:26:31 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[白领自制明年休假表 网友称愿望美好]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-293.html</link>
		<description><![CDATA[<strong>　北京白领自制明年58天休假表</strong> <p><strong>　　多数上班族认为这只是个美好的愿望</strong></p>
<p>　　只要你有17天的年假，明年可以有58天的休假出游时间。近日，一位爱旅游的北京白领根据2013年法定休假日自制了一张明年休假的规划表，几乎每个节日借几天假都可以连休7天以上，这张令人兴奋的表格在微博上被热转。不过，绝大多数上班族认为，这只是个美好的愿望。</p>
<p>　　<strong>国庆节最长可连休13天</strong></p>
<p>　　微博名为“deeryi-蝶翼”的北京白领方茵茵制作明年休假表原本只是出于自己对旅游的爱好，给朋友们做个参考，没想到一下子火了。记者看到，和以往断断续续的小长假不同，这张表格借双休日和法定]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:24:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场女性下午不疲劳的二十一个窍门]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-292.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　职场人士经常有这样的经历。中午过后不久，就觉得浑身酸懒，疲劳不堪。不仅工作乏力，而且精神还能很难集中。美国《网络医学》刊登文章，介绍二十一个小窍门，让你每天下午时分精神饱满不疲劳。</p>
<p>　　第一，晒太阳。如果每天在灯光照射下工作，就要挤出十分钟时间晒太阳。好处是，不仅可以焕发精神，还可以帮助身体合成维生素D。另外，晒太阳还能提高体内羟色胺水平，从而改善心情、促进夜间睡眠。</p>
<p>　　第二，爬楼梯。美国糖尿病协会女发言人克里斯坦·格布斯塔德医学博士说，上下楼梯十分钟是改善心脏泵血的好办法。如果在写字楼上班，就要经常爬楼梯，因为电梯经常很拥挤。一个人爬楼梯十分钟能让]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:23:47 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[不做职场“咸鱼族” 如何“鲜活”起来 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-291.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　每天处于高压之下，负面情绪无法得到释放，让职场人身心疲惫，慢慢的从“鲜鱼”变为了“咸鱼”。职场“咸鱼族”没有工作目标，缺乏职业规划，不求升职加薪，每天安于现状的一个职场群体。当然有一部“咸鱼”并非自愿，他们也想有朝一日能“咸鱼翻身”，却苦于找不到方法。</p>
<p>　　职场咸鱼族终究有被淘汰的危险，这里有一个词——“鲇鱼效应”，不仅对个人有所帮助，对集体来说，也值得借鉴，当然，还得你自己愿意去改变才行。</p>
<p>　　职场咸鱼族，他们愿意像咸鱼那样任人安排任务，而自己不求创新，也不求改变，只希望安安稳稳地完成自己的一份工作。</p>
<p>　　<strong>“咸鱼族”也是形形色色的，并]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:22:40 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[新课题：“90后”面对职场进入社会 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-290.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　暑期将至，又到了大学生毕业的时刻。今年的毕业季节引起了大家的关注，因为这是90后的第一届大学生毕业。这些90后的大学毕业生即将走进社会和我们共事，在这个时刻之后，他们的人生会和以前大为不同。对于90后的年轻人来说，这个时刻和我们当年其实有所不同。他们的成长经历了中国历史上最迅速发展和最丰裕的时代，他们是独生子女，他们有最开阔的国际视野和新的全球平台，也是和互联网紧密接触共同成长的一代。这些都是过去的我们毕业时所难以想象的。因此他们的机会和可能性是不可限量的。中国的未来当然要依靠这一代人的创造，才可能实现百年来中华民族振兴的梦想。与此同时，他们也会面临许多新的问题和新的挑]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:21:09 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[巩固城池，超给力的职场优胜攻略 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-289.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　职场中存在形形色色的人，充斥着千丝万缕的利害关系。虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了!</p>
<p>　　你该怎么办?与他为敌针锋相对吗?千万不要!那样做只会令你更被动，还会妨碍事业进展。不妨采取四两拨千斤的方法，巧妙与其周旋，让对手输得心服口服，这样才能显现出你的谋略。</p>
<p>　　<strong>学会巩固“城池”</strong></p>
<p>　　也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:19:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场风声：别掉进办公室指责陷阱]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-288.html</link>
		<description><![CDATA[　有时候，事情会变得很不如人意，项目流产、客户抱怨、销售额降低，或者其他什么让人觉得不对劲的情况。一旦所有人都认定有些不好的事情发生，立刻就会引起一种“ 指责陷阱”效应：人人都认为自己不必为此负责，或者是在认为自己无责的同时，确信责任是别人的。<p>　　但是错误是人生的一部分。每个人都不完美，成功人士和普通的人差距就在于他们知道如何面对错误和误解。</p>
<p>　　先看看最坏的情况吧。由于你的问题导致工作不顺利，你会怎么做?以我30 年的经验看来，每次发现一些原来被忽视的问题时，当初犯错误的人往往难以追查出来。</p>
<p>　　如果你的老板或者上司已经在位几个月或者更长时间，那他就会知道当初问题是怎么发生的。所]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:18:57 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场攻略：你怎样和上司合作的？ ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-287.html</link>
		<description><![CDATA[　在职场中，如何与上司相处、周宣是门大的学问，每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。<p>　　<strong>1、尊重上司</strong></p>
<p>　　上司也是人，也有虚荣心。因此无论你与上司关系在好，工作中与上司沟通时不可以无礼，不得因上司的不对而顶撞上司。</p>
<p>　<strong>　2、倾听并准确把握上司的意图及目标</strong></p>
<p>　　上司与下属通常在思考问题时所站的角度不同，因此一定要与上司确认你的理解是正确的，切忌猜想。</p>
<p>　　<strong>3、带着方案见上司</strong></p>
<p>　　当上司给你分配的任务或项目时。你一定要在其要求的期限内，带上你的解决方]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:17:55 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场风声：工作餐得对自己好一点]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-286.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　“吃什么?去哪儿吃?跟谁吃?”每到中午时，许多职场白领难免为之苦恼。可谓，每到饭点必纠结。职场人解决午饭的途径不外乎这几种：自己午饭、叫外卖、外出就餐、去食堂。对于职场人来说，午餐是一件很伤脑筋的事情。首先，它承担着补充上午能量消耗，为下午的劳动做能量储备的重任。其次，要解决去哪儿吃，吃什么的问题。回家吃饭对一般上班族来讲都是不可能的事，其他的选择就要面临成本、安全、口味、时间等多重考量。这是一个日复一日，循环往复的难题。</p>
<p>　　但是无论你选择何种方式，午餐都应当注意营养问题。从长期来看，对身体大有好处。平时选择工作餐，最好注意荤素搭配，素菜应该在量上达到荤菜的]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:16:41 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场风声：智慧处理“贵人”之友情]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-285.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　人的学识、修养、经历、地位不同，因而有平常与尊贵之分。这是人际关系的层次差别，也是一种自然秩序。那么怎样与尊贵者发展友情呢?</p>
<p>　　<strong>一、态度自然，不必拘谨。</strong></p>
<p>　　尊贵者无论地位，还是阅历、学识，都高我们一筹。与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还有一种威压感而噤若寒蝉。我们作为平常人，尤其是未见过世面的青年人，在这种情势下往往显得动作走形，言语嗫嚅，特别别扭、生硬。其实尊贵者也是我们平等的交际对象，也是一种自然的交往关系，我们一方面要尊重于彼，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常的交往，不必拘谨。这反倒能显示自己的交际]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:15:31 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[女性遭遇职场性骚扰 多数选择沉默 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-284.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　目前我国女职工达1.37亿人，占职工总数的42.7%，女职工权益保护更加多样化、复杂化。5月上旬，国家对女职工性骚扰有了明确规定，国务院发布了《女职工劳动保护特别规定》，其中第11条明确规定：“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。”“职场性骚扰”，因为这个规定，一下子被推到了舆论的风口浪尖。</p>
<p>　　职场“性骚扰”是个敏感的话题，据调查显示，23.6%的人“亲身经历”过职场“性骚扰”，但是极少数受害者会寻求法律帮助。毕竟这样的事情让受害者羞于启齿，而且找不到更好的解决方法，干脆闭口不言，不想成为人们舆论的对象。</p>
<p>　<strong>　性骚扰，职场女性的难言之隐</stro]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:14:26 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[家长帮孩子找工作 孩子难过断奶期 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-283.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　毕业季就将来临，部分大学生已经于用人单位签订了三方协议，寻觅到了满意的工作。而有的大学生却一点也不为工作发愁，倒是他们的父母忙得焦头烂额。甚至有的家长帮孩子奔赴在各场招聘会上，帮忙投递简历。而用人单位表示，如果是家长为孩子投放简历的，一般都不会考虑录用，因为这部分大学生缺乏独立面对职场高压与高强度的工作的能力。</p>
<p>　<strong>　毕业在即 家长学生各分三类型</strong></p>
<p>　　今年7月，2012届大学生就要离开校园步入职场，可是一些大学生一点都不为找工作着急。在我市上周举行的几场大学生双选会上发现，前来替子女求职、递简历的家长很多。社会学家提醒，毕业意味着踏入社会，家]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:13:04 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[涪陵事业单位招聘应届毕业生67人]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-282.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>今年的应届毕业生注意了：下月7日至8日，涪陵区卫生局所属的8家事业单位将拿出67个岗位，专门招聘2012年全日制普通高校本科及以上应届毕业生。这是记者昨日从市人社局获得的信息。</p>
<p>　　据了解，涪陵区参与招聘的单位包括重庆市医药卫生学校、涪陵区疾控中心、区人民医院、妇幼保健院、中医院、中山医院、结核病防治所和中心血站8个单位，要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，属2012年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，并符合岗位所需要的其他条件。有意者请在规定时间内到涪陵区卫生局组织人事科进行现场报名。报名资格通过后，考生将依次进行笔试、面试、体检、考核、公示5个程序。一经聘用，签订《事业单]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:11:37 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[人事经理未签劳动合同 无望双倍工资]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-281.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　王某于2007年6月进入宁波江北区某宾馆工作，担任执行总经理一职，主管宾馆的行政人事工作。2008年7月，王某书面向宾馆提出解除劳动关系，交接完工作后离职。不久，王某提起劳动仲裁申请，称进入宾馆工作后，宾馆没有和他签订劳动合同，应该支付给他双倍工资。仲裁裁决没有支持他的请求，他不服诉至法院。</p>
<p>　　一、二审法院审理后均认为，作为人事主管的王某没有签订劳动合同，自身存在过错，宾馆不需支付双倍工资，驳回了王某的诉讼请求。</p>
<p>　　法官说法：《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:10:18 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“解聘补偿需缴个税”太缺人情味]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-280.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　近期有纳税人咨询，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税。国家税务总局纳税服务司5月14日就此回应称，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。</p>
<p>　　解聘补偿金竟然要缴个人所得税?如果联想起此前的 “月饼税”，“加班税”，这难免给人一种劳动者“无入不税”的感觉。在税法对一些富人收入 “无法掌握”，“无从计征”的情况下，却对劳动者的收入“关怀备至”，这岂能不让人揪心和纠结?</p>
<p>　　单纯从解聘补偿的角度来说，它一般分为两项：一是经济补偿，即用人]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:08:58 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[揭秘中国高管神秘薪酬背后的真相]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-279.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　中国自20世纪70年代末对外开放、进行全面的经济改革以来，尤其是私营企业迅速成长的最近十年，这个国家高管的薪酬模式与美国和欧洲高管的薪酬模式越来越趋近了。</p>
<p>　　与美国同行业公司规模相当的高管相比，中国高管的收入从数字上看是美国同行的一小部分。真实情况是这样吗?</p>
<p>　　在中国，高管的薪酬超过数千万元(1元=16美分)就会被视为天文数字，而且会引发轩然大波。2007年，中国华夏基石管理咨询集团(China Stone Management Consulting Group)利用公司年报披露的薪酬数据，分析了中国市值最大的200家上市公司的高管薪酬状况，这是对高管年薪进行的最近一次研究。他们发 现，64.8%的高管获取的薪]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:07:33 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[警惕最易沦为“低薪族”的六类人]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-278.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”是许多人的梦想。职场都梦寐着升职加薪，但是加薪之路举步维艰。并非你所认为的那样，只要付出了努力，就一定能加薪成功。据一项调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%;说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，\"刁钻\"一点才能拿到好薪水?</p>
<p>　　有句话说“会哭的孩子有奶吃”。这句话在职场中似乎也印证了。如此看来，在职场中做“温顺小绵羊”似乎有成为“低薪族”的危险。但是切勿这么快下结论，根据职业规划师总结发现，有六类人最易成为低薪一族。</p>
<p>　　涨薪难，先设法保薪，待时机来临再实现\"稳中求涨\"，才是上策。所以，]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:06:23 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[劳务派遣行业招工难 待遇差为主因]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-277.html</link>
		<description><![CDATA[　“招工难”和“留不住”成为了劳务用工市场的“主旋律”。<p>　　小周(化名)到北京已经快3年了，如今的小周已经从当初找到工作的兴奋中冷静了下来。</p>
<p>　　小周在一家知名央企下面的子公司工作，合同是劳务派遣方式，与在东三环的一家劳务派遣公司签的合同。从2009年到2011年，小周每个月的工资只有2000元左右，这点工资，让重点大学毕业的她在同学面前有点抬不起头来。</p>
<p>　　“简直是同工不同酬，而且福利待遇比公司正式的员工差很多，从2011年底开始，我开始酝酿着跳槽，并且有了回家的打算。”小周说。</p>
<p>　　与此相对应的是，在北京各个主要地铁口，却游荡着一批招工的公司。负责招聘的人十分无奈，看见从地铁口出来的]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:04:58 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[解聘补偿超年均工资3倍需缴个税]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-276.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　5月14日，国税总局纳税服务司针对近期纳税咨询热点问题作出专门解答并透露，劳动合同到期后不再续签，单位由此给员工的经济补偿金则要征收个税。单位解聘员工的经济补偿如果未超上年度平均工资3倍，就不需要缴纳个税了。</p>
<p>　　<strong>解聘员工补偿超标才缴个税</strong></p>
<p>　　「问题」有纳税人称，单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税?</p>
<p>　　「解答」国税总局纳税服务司解释，根据现行个人所得税政策规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:03:45 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[售楼小姐业绩过6亿却意外被炒鱿鱼]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-275.html</link>
		<description><![CDATA[　至今，邓女士仍然无法平静下来。<p>　　3月26日，邓女士接到一个电话：</p>
<p>　　“你的劳务合同到期了，公司决定不再续签。”简短的两句话，意思很明确：3月31日合同到期，你邓女士就卷铺盖走人吧!</p>
<p>　　在一家公司工作了6年，突然被告知不再续签劳动合同，放谁身上也无法接受。</p>
<p>　　此前，做销售的邓女士，一手卖掉了4栋楼，6个多亿的成交金额。</p>
<p>　　在楼市调控情况下，她仍能有销售6亿的业绩，可以算是金牌销售。她又为何不被续签了呢?</p>
<p>　　<strong>两期工程，6亿多元成交</strong></p>
<p><strong>　　邓女士想着“怎么也得拿点提成吧”</strong></p>
<p>　　邓女士在一家国企下属的置业公司的销售部]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 20:02:25 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[自带宝马来求职 他要求月薪8800元]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-274.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　招聘方只需出油钱和停车费，付先生觉得聘他当司机很赚面子，这样的员工你愿意招吗？</p>
<p>　　“车况好，懂修理，保养修理费、路桥费、保险费自理，只需出油钱、停车费。本人直爽好打交道，外向，武警退伍，五官正，人对头工资还可以谈。”近日，天涯重庆出现了一个名为《自带9成新宝马320求职》的帖子。有网友留言说：“这是2012年度最有创意的帖子。”</p>
<p>　　发帖人付先生今年35岁，自带宝马求职，他表示是和老婆商量过的，“我求职并不是为了赚钱，而是想结交朋友，学习经营企业的经验，找到适合自己的项目做生意。”</p>
<p>　<strong>　服装老板想转行了</strong></p>
<p>　　付先生是山西人，1995]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 19:59:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[低调独处不爱说话 你有职场自闭症吗]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-273.html</link>
		<description><![CDATA[　最近，在南宁市一家大型企业上班，一提到工作就有点郁闷的刘小姐换上这样一句QQ签名。心理专家认为，像刘小姐这种状况，多半是患上了职场自闭症。<p>　　生活中，那些习惯独处，不愿与人沟通，也不爱说话的职场人，都很有可能被打上职场自闭症的标签。就业指导专家周文皓认为，这种自闭其实是对职场关系的一种逃避，要摆脱其困扰，就要多肯定自己，树立信心。</p>
<p><strong>　　案例：</strong></p>
<p><strong>　　不少职场人患上职场自闭症</strong></p>
<p>　　“每天早上一进办公室，就没有闲着的时候。”在南宁市一家大型企业工作多年的刘小姐一提起工作，就十分郁闷，“都是做财务的，怎么我的事情就那么多，每天一大堆事等着做，烦]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:36:19 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“多数医生对薪酬不满意”的警示 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-272.html</link>
		<description><![CDATA[　据《中国青年报》报道：一项题为“2011-2012中国医疗机构最佳雇主”的大型调查显示，大多数中国医生对自身薪酬与待遇不满意。调查涉及“事业与发展”、“薪酬与待遇”和“情感与文化”等多方面内容，受访医生就“薪酬与待遇”给出的评分最低。专家指出，中国医生劳动价格严重低于实际价值是一个普遍现象，这对于激发医务人员积极性和医疗事业健康发展都有不利影响。<p>　　可想而知，在医患矛盾未有明显缓解，医生的职业形象未有明显改善的当下，“多数医生对薪酬不满意”的调查结论，一定会在社会上引起不小的反弹。然而理性地看，医生对薪酬不满意，与其他职业如教师、公司白领抱怨收入低一样，算得上多大的罪过呢?有人认为“多数医生对薪酬]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:27:42 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“工资条例下半年临盆”咋成四年之痒 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-271.html</link>
		<description><![CDATA[　由国家发改委牵头制订的收入分配改革总体方案将在下半年出台。方案列出了收入分配改革的时间表和路线图，明确了改革的短期和中长期目标。其中，调整初次分配格局是未来收入分配改革的重中之重。另外，人社部正在制定《工资条例》、《工资集体协商规定》等，其核心内容是企业的效益要和职工工资挂钩，并在企业内部力求实现同工同酬。(5月13日《经济观察报》)<p>　　说实话，我已记不清这是第几年听闻收入分配改革总体方案要在下半年临盆的消息了。收入分配起点不公，导致随后的多环节、多层面的收入不公，实际上已经反映出社会最大的不公。尽管形势所迫，国人由于多年期待不得获已出现身心疲惫的迹象，但解决这一问题却一直是雷声大雨点小，只闻]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:22:50 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场办公：远离与你共事的七类人]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-270.html</link>
		<description><![CDATA[　每一个不称职的雇员，疯子老板和骗人的销售人员都是热爱配偶和忠诚于朋友的人。这并不意味着你应该雇用、为之效劳、信任或者和他们做生意。然而，我们恰好一再地这样做。<p>　　有时候，我们不幸遇到这种情况，这发生在每个人身上。但其他时候，我们忽略了各种危险信号。我们违背了我们较好的判断。</p>
<p>　　但是为什么呢?我的意思是，为什么你或任何人会作出“违背你较好的判断”的荒谬而重要的决定?因为在那一刻，你选择相信猪会飞。这一奇迹确实发生了。这一普遍规律并不适用于你，因为你很特别。</p>
<p>　　你根据理由和直觉选择希望和梦想。</p>
<p>　　猪不会飞，奇迹没有发生，物理学定律确实适用于你，而且希望永远是个愚蠢的战]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:01:34 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[做一个有“心”的职场“萝卜”]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-269.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　晓梦是一年前大学毕业到这家公司实习的。刚进来的时候，主管跟她谈话说，与她一起进来的还有三个女孩，在实习期内，只有表现突出者才能留下。职场里一个萝卜一个坑，作为新人，要做一个有“心”的职场萝卜，努力去找属于自己的那个坑。如果总是找不到属于自己的那个“坑”，萝卜很快会被晒成萝卜干，最终遭受淘汰的命运。</p>
<p>　　于是，之后的日子，晓梦利用去各个科室送材料的机会，留心观察各科室老员工的言谈举止和工作方式，每次去营销部送材料，晓梦都会借故多待一会儿，就这样日积月累，竟然还真让她学到了不少书本上学不到的营销谈判技巧方面的东西。</p>
<p>　　而要向客户推销公司的产品，对产品不]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:00:07 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[15招人际沟通技巧 变身职场万人迷]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-268.html</link>
		<description><![CDATA[　在职场中，人际沟通的重要性不言而喻。面对越来越复杂的工作，很少有人能拥有足够的知识和技术独立完成，所以必须要互帮互助，才能事半功倍。而积极有效的沟通能够为职场人营造一个良好的人脉关系，为工作和职业生涯带来很多的好处。在职场中如何才能进行有效的沟通呢?来看看下面这些技巧吧。<p>　　<strong>一、讲出来</strong></p>
<p>　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。</p>
<p>　　<strong>二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教</strong></p>
<p>　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。</p>
<p>　　<strong>三、互相尊重</strong></p]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 16:59:21 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场生涯：别让自大成为你的绊脚石]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-267.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　在职场工作中，我们要自信，这点没有错。但如果一个人能力很强，却喜欢咄咄逼人。这种人就不能称为自信，而是自负。如果你的工作能力很强，但是却看不起同事，自恃过高，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉别人。同事只会对你“狠而原之”，无人理会你的好想法、好成绩。最终的结果只会落得“天妒英才、无人问津”的下场。</p>
<p>　　施瓦恩食品公司(Schwan Food Co.)的经理布伦特·舍温(Brent Sherwin)曾经以为自己在公司里享有四星级口碑，但他却从未意识到，他在以业绩出色著称的同时也顶着“毒舌”的恶名。</p>
<p>　　他回忆道，“公司顶层高管做的决定不妥时，我]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 16:29:37 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职业发展：要小心创业之路的坎坷]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-266.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　许多人希望通过创业来实现自己的人生理想，创业也是一部分人所追求的工作方式。创业道路是艰辛的，如果我们只希望享受创业成功的快乐，却不能熬过创业过程中的艰辛，是不能成功的。也需你厌倦了眼前这份每天固定上下班打卡的工作，希望通过创业来获得久违的激情。但创业对于一个人的要求会更高、更多。想要取得成功，创业者至少需要迈过以下这十道砍。</p>
<p>　<strong>　第一，收益坎。</strong></p>
<p>　　很多老板在未创业之前都是公司的骨干，深得老板赏识，身价自然不菲，但是创业初期由于各种原因，辛辛苦苦一年，能够获得的收益还远远不如打工，甚至会“吃老本”，这种收益的巨大落差是每一个初期创业者]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 16:27:07 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[想要职场晋升必知五个“潜”规则 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-265.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　在职场中，大部分人都渴望职位不断升迁，职业发展的成就感是诸多层面的心理需求当中普遍存在的一种，大多数人都喜欢职位晋升带给我们的愉悦感，作为职场新人，如何能在职业生涯开始的2~3年实现职业生涯的第一次突破?职场这条路要想走的顺，那么有些最基本的职场规则还是一定要懂的。不然，可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。</p>
<p>　　<strong>一、把工作和娱乐混在一起</strong></p>
<p>　　不用说，在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的职业发展很不好。</p>
<p>　<strong>　]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:36:28 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[步步为营 职场晋升需要“忍耐力”]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-264.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　每个人都渴望成功，但是成功之路往往坎坷曲折。在职场中如何能找到一条成功的捷径，快速实现自己的职业理想，是每个人都梦寐以求的。每个人的知识、阅历、价值观等都不一样，因此，对于成功的理解也不一样，对于成功的道路和方法的指引也不一样。</p>
<p>　　职场竞争激烈，部分职场人变得心态不平稳，心态浮躁，盲目求职，冲动跳槽等，这些都是阻碍我们职业发展的因素。职场人都期待着步步为营，实现自己的职业理想。职场中耐心是个很重要的问题，也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力，很高的挫折商(AQ)，否则，很难一步一步的向上攀登，登上更高的平台，如果心态浮躁，没有忍耐力，则使自己离成功更远。</p>
]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:35:32 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“职场菜鸟”如何变身职场达人？]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-263.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　每个职场人都曾经是“菜鸟”，但现代职场已经不再是仅凭一己之力，独自打拼的时代。要学会运用身边的资源，讲究团队协作精神，建立良好的人际关系，可以帮助你尽快的从职场“菜鸟”变身为职场“达人”。</p>
<p>　　职场新人初涉职场都会面对许多的困惑，“我适合怎样的职业?”“如何才能把工作做得更好?”“如何能快速升职?”“我的职业发展是怎样的?”等等一系列问题困扰着职场新人。“职场菜鸟”究竟该如何步步高升，变身职场达人呢?</p>
<p>　<strong>　NO、1：找到属于自己的那杯“茶”</strong></p>
<p>　　对于很多人来说，第一份工作并不最合适，他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶。如今，许多的优]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:33:01 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[试用期没签劳动合同不发工资怎么办]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-262.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　大学生小张即将毕业，毕业前夕他顺利通过了一家外贸公司的面试。面试时，公司对小张说三个月试用期内没有工资。小张当即反驳，觉得不合情理。小张虽然还没有毕业，但是对各项外贸流程还算熟悉，口语也很流利，经过一番交涉，双方约定试用期基本工资为每月1400元，提成另算。</p>
<p>　　上个月，小张顺利进入了试用期，可是一个月过去了，小张却没有领到工资。随后他找到公司负责人交涉，不仅没领到工资，还被告知因为其还在试用期，双方当时也没有签订劳动合同，所以“愿意呆就呆，不愿意做就走人”。</p>
<p>　　其实，像小张这样的例子不在少数，有些用人单位在毕业生试用期内并不签劳动合同，有的在签劳动合]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:31:21 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场新人必读：试用期长短如何掌握]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-261.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　试用期是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是，一旦过了试用期，用人单位就不得以“员工在试用期内工作不合格”为由，将员工辞退。</p>
<p>　　对于刚刚初次涉入职业竞技场的高校毕业生而言，试用期成为他们接触社会首先要面对的挑战。现实中，不少人对于试用期的认识并不深刻，无法维护自己在试用期的正当权益，而一些招聘单位也常常利用这一点，把毕业生的试用期变成了白用期。用人单位玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应届毕业生：避免误区，搞清楚试用期的真正]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:29:13 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场新人在试用期间需考虑7个因素]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-260.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　无论你是刚进入职场的大学毕业生，还是已经在职场打拼数年的职场人士，或许都会面临同样的问题，当进入到新的公司中，面对新的工作环境与人际关系，冠上公司“新人”称谓，而且职场新人或将都要面对并度过这样一个时期——试用期。</p>
<p>　　通常企业会在新员工试用期间考察员工的表现，决定员工是否能顺利转正。但是同找工作一样，试用期也是用人单位与员工之间的双向选择，求职者也可以通过试用期的这段时间来考察企业是否值得自己去为之努力奉献。</p>
<p>　　据一项针对员工的“试用期期间，最关注公司哪些条件?”的调查数据显示，有39.70%的受访者表示自己在试用期期间，最关注的是公司给予自己的“职业发]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:27:48 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场新人必知：如何规划好试用期]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-259.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>临近7月，许多应届毕业生便早早的进入了职场，开始了工作试用期。所谓“试用期”是指，包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。</p>
<p>　　关于试用期的时间，劳动法是这么规定的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同不满三年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。几个月的时间转瞬即逝，职场新人一定要好号把握机会，否则，好不容易应聘到的工作可能就会化为泡影。</p>
<p>　　试用期代表职场新人职业生涯就此开始，在这段接受考验的时]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:26:14 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[15招人际沟通技巧 变身职场万人迷 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-258.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　在职场中，人际沟通的重要性不言而喻。面对越来越复杂的工作，很少有人能拥有足够的知识和技术独立完成，所以必须要互帮互助，才能事半功倍。而积极有效的沟通能够为职场人营造一个良好的人脉关系，为工作和职业生涯带来很多的好处。在职场中如何才能进行有效的沟通呢?来看看下面这些技巧吧。</p>
<p>　　<strong>一、讲出来</strong></p>
<p>　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。</p>
<p>　　<strong>二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教</strong></p>
<p>　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。</p>
<p>　]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:23:59 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[女性求职的4大敏感问题]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-257.html</link>
		<description><![CDATA[<div class=\"Newscontent\">&nbsp;&nbsp; 女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ <br />
&nbsp; 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ <br />
&nbsp; 这是一个老问题，也是一个难题。 <br />
&nbsp; 招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己]]></description >
		<category>求职面试</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 11:50:43 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[给职场女性的建议]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-256.html</link>
		<description><![CDATA[<div class=\"Newscontent\">&nbsp;&nbsp; 1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。 <br />
&nbsp; 职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。 <br />
&nbsp; 别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。 <br />
&nbsp; 在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。 <br />
&nbsp; 2、你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。而像你这样，不会说假话伪装自己的，才是异类。 <br />
&nbsp; 很多女孩子都会觉]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 11:25:32 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[价值观之于职业规划]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-255.html</link>
		<description><![CDATA[&nbsp;根据我个人的经验，选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的职业目标，当然对于没有目标的人选择的依据就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、行业、企业和职业。或者说一个非常清晰的职业目标应该描述为多少年后我希望在某地（北京/上海/纽约/老家的县城）某个行业（房地产/物流/教育培训等等）某个企业（500强/民企/国企/政府等(<a href=\"http://www.fulingjob.com\" target=\"_blank\">涪陵人才网</a>)等）的一个从事某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。这几个要点我会在后面做详细地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的部分。<br />
&nbsp; 从实际的例子来看，我们的人生]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 11:20:35 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[你能激发你的潜力吗？]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-254.html</link>
		<description><![CDATA[<div class=\"Newscontent\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 激励，是激发员工行为动机的心理过程。它是通过外部刺激来唤起人的需要，诱发和引导人的动机，并按照激励者的意图产生行动的一种方式或手段。而衡量管理者工作成效的尺度之一，就是看他能否激发下属的工作热情，挖掘最大的潜力。作为公司主管或者有志成为管理者的你，能否激发大家的小宇宙呢？赶快来做本期职场成功能力测试！ <p>　　这项测试由一系列源于工作实际的问题组成，解决问题的方法多种多样，各有利弊，并没有绝对的正确或错误。你可以根据自己的喜好做出选择，同时也可以选用其他的可行之道。 </p>
<p>　　1、当你准备在公司内部进行大改组、尝试新的经营策略]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 11:18:28 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[80，90后出入职场需要改掉的习惯]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-253.html</link>
		<description><![CDATA[<p>&nbsp;1：不懂深沉<br />
&nbsp; 校园生活，尤其是集体宿舍生活，让我们懂得了和朋友分享喜怒哀乐，心里有什么就会说出来。可是，你知道吗？在Office里，如果你不懂深沉，会很惨。<br />
&nbsp; 教训<br />
&nbsp; 萍萍由于日语棒，幸运地进了一家日本公司。虽然只是做“管理课”的一般文员，她也已经很满足了。<br />
&nbsp; 一天，萍萍复印完文件回办公桌时，路过公司那条长长的走廊，发现走廊边上有一片废纸片，看了觉得很难受。虽然时不时有人路过，但大家好像都没看见似的。萍萍手里有很多文件夹，但她还是很吃力地弯腰捡起了废纸片，把它放进了垃圾桶。<br />
&nbsp; 第二天，课长对萍萍说，老板要找她谈话。老板详细地询问了萍萍]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 11:16:40 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[用“职业信用”治“简历注水”]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-252.html</link>
		<description><![CDATA[　春节过后，又是招聘旺季。无论是即将毕业的应届大学生，还是有一定工作经验的职场老手，都在为一个新饭碗奔忙。但是，面对企业开出的招聘条件，不少求职者为了能顺利挤进竞争激烈的职场不惜往自己的学历、职业经历中“注水”，成了名副其实的“水母族”。<p>　　权威机构调查显示，我国持假文凭者已达60万人，在中国有45%左右的求职者，他们的实际工作经历、学习、培训等情况与其提供的简历有出入。而今，经历造假不仅损害了企业利益，还影响了诚实守信的求职者的利益。同时，由此带来的职场信用循环恶化的风险，已不容忽视。</p>
<p>　　另据了解，目前我国公务员人事档案已开始逐渐引入职业信用档案管理模式，而针对社会职业人的职业信用评]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:58:20 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[如何规避简历“黑洞” ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-251.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　你是否曾经花大量时间起草、润色并投递简历——结果却看着他们消失在无边的黑洞之中，你将它们发送到几十乃至上百个地方，却再也没有听到任何回音?</p>
<p>　　对于任何特定的职务空缺，人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历，他们会错过、跳过或丢弃其中很多。所幸，你仍然有办法避免这些情况的发生。职业生涯专家和Glassdoor.com发言人分别发表了他们各自的看法，Glassdoor.com是一个求职与职业生涯社区，人们在其中分享自己的工作信息和观点。</p>
<p>　　“我认为，如果应聘者单单响应启示或是招聘广告，而没有做出其他任何努力，那么这样的应聘简历通常会落入黑洞，”“五点钟俱乐部”(Five O\'Clock Cl]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:57:22 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[你简历投递失败的6因素]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-250.html</link>
		<description><![CDATA[　每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢?<p>　　一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。</p>
<p>　　1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。</p>
<p>　　2.简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。</p>
<p>　　3.简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:56:17 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[简历指导：简历中避免出现的词语]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-249.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。</p>
<p>　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。</p>
<p>　　在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。</p>
<p>　　简历上的每个词——是的，每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现。因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉这些无用的词语吧。</p>
<p>　]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:55:18 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[怎样让简历突显个人能力]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-248.html</link>
		<description><![CDATA[　何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析：<p>　　1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。</p>
<p>　　2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。</p>
<p>　　3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:53:49 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[月嫂月薪1.5万超医学博士有何不可]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-247.html</link>
		<description><![CDATA[　龙年吉祥，生子扎堆，各地月嫂价格也在疯涨。北京、上海收费最贵的月嫂，佣金已超过1.5万元。其人力成本，远高于一个经过多年专业培训的医学博士。<p>　　对于月嫂月薪高达1.5万，高于医学博士工资的新闻事实，很多人表示不理解，怀疑月嫂月薪1.5万是否“物有所值”?有的专家甚至表示，月嫂只是个普通的家政服务工作，连单独职业都算不上，言下之意就是月嫂凭什么拿1.5万元的月工资?</p>
<p>　　对此，笔者的看法恰恰相反。月嫂月薪1.5万，不仅“物有所值”，而且社会应该鼓励和尊重她们的劳动成果。因为月嫂能够领取1.5万元的工资，说明以月嫂为代表的社会服务业从业人员工资水平有所提高，这样有利于社会整体工资水平提高和经济转型发展。</]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:34:00 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[事业单位将建职业年金制度 员工盼涨薪]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-246.html</link>
		<description><![CDATA[　中央出台推进事业单位改革指导意见。对于转为行政机构或企业的单位，其在职职工的工资将有何变化，离退休人员待遇是否会因改革而带来不小的差距?昨日，记者就一系列热点问题采访了中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海。他认为，职业年金将有助于抹平养老金双轨制带来的差距，而只要市场化运作较好，转企单位职工的工资也将会普涨。<p>　<strong>　期限</strong></p>
<p><strong>　　东部改革仅需两三年耗时5年为照顾西部</strong></p>
<p>　　对于事业单位改革耗时五年，吕井海表示，改革的一大难点是将部分从事生产经营活动的事业单位逐步转为企业。对于东部发达地区来说，其实要实施这一改革，只要两三年时间即可。国家这次之所以设]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:32:48 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[券商业人均年薪20万 让人想不通]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-245.html</link>
		<description><![CDATA[<strong>企业高管</strong> <p><strong>　　百万年薪知多少</strong></p>
<p><strong>　　金融和地产业高管拿百万元年薪已属平常</strong></p>
<p>　　眼下，上市公司2011年年报和今年的一季报，正在紧锣密鼓地披露中。从已经披露的上市公司年报看，金融和地产业是企业高管巨额薪酬“扎堆”的行业，拿百万元年薪已属平常，千万元年薪也不乏其人。</p>
<p>　　银监会的统计显示，2011年，我国商业银行业共实现净利润1.04万亿元，同比增长36%.银行业绩骄人，银行从业人员的收入特别是高管的收入，也令其他行业望尘莫及。</p>
<p>　　银行业中，股份制商业银行一些高管的年薪已经超过500万元。2011年，深发展银行行长的年薪为869万元，招商银行]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:31:02 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“天价月嫂”不正是响应了劳动致富么]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-244.html</link>
		<description><![CDATA[　龙年生子扎堆，各地月嫂价格疯涨。北京、上海收费最贵的月嫂，每月佣金超过1.5万元。据计算，这已经远高于一个经过多年专业培训的医学博士的收入。很多人觉得不可思议，认为月嫂只是个普通家政服务工作，连单独职业都算不上，言下之意就是，这样的收入有点虚高了。【<a href=\"http://www.hrm.cn/news/13881.html\" target=\"_blank\">详情请查看&gt;&gt;&gt;</a>】<p>　　然而，没有托关系走后门，没有拼爹拼妈，也没有所谓的高管分红，就是凭着一身手艺，为的是一对对母子平安，又逢上这供不应求的市场态势，拿一份高工资，不就是我们一直提倡的劳动致富么?</p>
<p>　　与“天价月嫂”类似的报道还有，“上海木工收入过万”“广州送水工收入堪比]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:29:30 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[一流国企与外企的薪资待遇比较]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-243.html</link>
		<description><![CDATA[　<strong>关于国企和外企比较的详解</strong> <p>　　首先，国企和外企不能一概而论。正如任何事物都有三六九等，这个，只能在同等级别上进行比较。</p>
<p>　　<strong>国企分类：</strong></p>
<p>　　一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总 部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待 遇应该是首屈一指。</p>
<p>　　二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:28:08 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[留学生揭秘：美国最高薪“小时工”]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-242.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　高薪一定要高学历吗?答案：当然不是。在美国，高薪的工作一小时可以赚到100美元，这些工作往往需要的是特殊的技能而非学历。</p>
<p>　<strong>　一、水底焊接工程师</strong></p>
<p>　　技术上的专有名称是“饱和潜水员”，意思是你专门负责做深水的建设工程，例如水底管道的更换维修，通常僱用于石油和天然气公司，定期检查或维修深水设施。</p>
<p>　　根据商业潜水学院的资料，这项工作可赚取900美元至1200美元一天，不过工作时间极端，在海上的时间为期30天，12小时轮班。或是处于极端的条件下工作， “饱和潜水员”所指的饱和部分，就是透支你的体力，处理在海底深达700英尺的压力下，或是在更深的海底里]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:26:35 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[上班族抱怨：小长假被拆成了2+1]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-241.html</link>
		<description><![CDATA[　3天小长假 就这样被拆成了2+1，这样放假的企业越来越多，律师认为不违法，你能接受这样放假吗?<p>　　五一小长假，短途旅游再合适不过了。但在我市一家民营环保公司工作的小陈就没那么幸运了，由于所在公司并没有按照调休方案从星期日调休至星期二，在度过一个与平常差不多的周末后，周一她就开始上班了，而到了周二，也就是五一劳动节当天，按照国家法律规定，公司又放了一天假。3天小长假就这样被拆成了2+1。无法短线游的小陈只能逛逛街、上上网。</p>
<p>　　记者调查了解到，这种在沿海比较普遍的放假方式，在重庆正逐渐多起来。</p>
<p>　<strong>　老板</strong></p>
<p><strong>　　是照顾一线员工情绪</strong></p>
<p>　　小陈的]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:23:13 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[有多少“自愿加班”其实是“被自愿”]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-240.html</link>
		<description><![CDATA[　最新发布的《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，国内职员每天平均工作时间为8.66个小时，30％的职员超过11小时。很多企业表面上不提倡加班，但是给你的工作很难在8小时内完成，这样，员工加班了，老板却可以不支付加班费。<p>　　面对“30％的职员超过11小时”的信息，人们很自然的问题就是：法定每日工作8小时为何成为一纸空文？中国职员又承受着怎样的工作负荷？</p>
<p>　　这让笔者想到了两则新闻，一是“23岁女白领患胃溃疡去世生前微博称忍疼加班”，二是调查显示，中国员工可能是全世界上最擅长谎称生病以逃避上班的员工。这让我们看到了什么？三成员工工作超11小时和“擅长装病请假”有没有关系呢？</p>
<p>　　就笔者的观]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:21:12 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[中国30%员工每日工作超过11小时]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-239.html</link>
		<description><![CDATA[　最新发布的《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，国内职员每天平均工作时间为8.66个小时，30%的职员超过11小时。法定每日工作8小时为何成为一纸空文?中国职员又承受着怎样的工作负荷?<p>　　“30%的国内职员每天工作超过11小时”，一听说这个数据，快递员小吴就不假思索地说，我就是那30%里的一员。</p>
<p>　　快递员：平时早上七点多就起床，件少的时候中午就能送完，件多就送到一两点，到五点多又开始取件，每天至少十个小时。</p>
<p>　　在外企工作的柳小姐则说，如果一天只工作12个小时，她会觉得相当幸运。</p>
<p>　　柳小姐：我做总经理助理，12个小时最少的。其他人都有晚上加班的时间，要么活赶不出来。</p>
<p>　　人]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:19:45 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“三成人超时工作”凸现员工权利贫困]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-238.html</link>
		<description><![CDATA[　最新发布的《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，国内职员每天平均工作时间为8.66个小时，30%的职员超过11小时。而不少老板对加班工人不支付加班费。(5月1日光明网)<p>　　面对“30%的职员超过11小时”的信息，人们很自然的问题就是：法定每日工作8小时为何成为一纸空文?中国职员又承受着怎样的工作负荷?</p>
<p>　　我国《劳动法》对劳动者的工作时间有明确的规定，企业如果需要延长员工的工作时间，应当按照相应标准支付高于员工正常工作时间的工资报酬。但事实上真正能够执行的企业并不多，员工加班基本上成了做义工。这说明我国《劳动法》有的规定已经被架空了，由此出现“30%的职员超过11小时”还值得奇怪吗?</p>
<p>　　在不少]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:18:50 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[有了孩子没了晋升 职场女强人犯愁]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-237.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　1977年出生的李小姐，是广州一家民营企业的业务主管。“20多岁时，刚刚进入职场，处于事业初创期，经济状况不稳定，所以选择了先打拼、建立一定的经济基础，等过几年经济状况稳定了再生孩子。”李小姐说，结婚10年时间，更多的精力都用在了事业的打拼上，夫妇二人并没有要孩子。过了30岁，眼看着自己年龄越来越大，同龄人的小孩都已经会走路了，李小姐心里总是有一股羡慕和失落。</p>
<p>　　为了能够顺利要孩子，30多岁的李小姐开始十分重视身体调养，减少了陪领导外出应酬、熬夜的情况，更加注意饮食，还开始吃营养品。生完孩子后，她痛苦地发现，生活全都变了。</p>
<p>　　“以前在单位很吃得开的，现在感觉]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 11:17:30 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[掌握人际沟通技巧 从认识自己开始]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-236.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　在工作中离不开与人打交道，有句话说“30岁之前赚钱靠能力，30岁之后赚钱靠人脉”。可见，人际关系在我们人生中的重要性。罗斯福说：“成功公式中，最重要的一项因素是与人相处。”良好的人际关系能帮助我们在生活中过得更加开心，事业发展更顺利。而与人沟通是建立人际关系的基础，我们应当怎么锻炼自己的沟通技能呢?</p>
<p>　　当你进入一个陌生的环境，你是否在心理想着：我该如何快速和他们认识，并成为朋友?那么怎么开始与他们沟通呢?首先沟通不是想什么就能说什么的。</p>
<p>　　一位25岁的朋友曾对我说：“25岁之前真不知道‘人际沟通’的深刻意义，各方面都不顺利。”因为为人忠厚耿直，虽然才华出众，]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:22:02 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场新人与上司沟通的五技巧六原则]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-235.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　现代企业强调团队协作精神，许多工作并非你一己之力就可完成，而是要靠大家的合作分工、协作。这里面，沟通就是一个大学问。一项工作能否完成得很顺利，有时候不是靠个人能力决定的，而是在于能否打开心扉倾听同事或上司的不同意见，能否将个人的好恶、利益与工作区分开来，将职场人际冲突的阻力化为助力，这些才是成败的关键。</p>
<p>　　在工作中，对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚;而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解，或者了解彼此心中的真实意图，使团队在工作中发挥出更大的效能。</p>
<p>　　]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:21:11 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[调查：白领每天坐6小时以上易早死]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-234.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　虽然微博所述有点夸张，但是都市白领们每日工作确实“压力山大”，长时间面对电脑，很多人年纪轻轻很就落下一身职业病，颈椎病、鼠标手、视疲劳、腰背酸痛等等。好不容易下了班，已是一身疲倦，健身保养似乎逐渐成为一种奢望。</p>
<p>　　美国癌症协会发布一项研究显示，一天保持坐姿6小时以上，可能增加早逝概率，女性风险更高。协会针对12万人，长达14年的研究发现，与每天保持坐姿3小时以下的女性相比，每天坐6小时以上的女性死亡概率高37%.男性则每天坐6小时以上，比坐3小时以下者死亡概率高18%。</p>
<p>　　<strong>网友热议：白领直喊“活不起了”</strong></p>
<p>　　“天啊天啊!我还怎么活呀?”这则]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:20:17 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[女白领“压力山大”年仅42岁就中风]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-233.html</link>
		<description><![CDATA[<strong>　女儿成绩下滑，销售任务繁重，丈夫收入不高</strong> <p><strong>　　压力大 42岁白领中风了</strong></p>
<p>　　年仅42岁的母亲向荣(化名)，最近发现自己口角有些歪，左侧手臂麻木无力，医院确诊竟是中风。医生称过度焦虑可能是她发病的诱因，而这是现代都市中青年女性中风的典型特征。</p>
<p>　　“我才40出头，做梦都没想到会中风。”昨日，在重医附二院神经内科病房，向荣无奈地对记者说，没想到自己提前患上老年病。</p>
<p>　　向荣是一家仪器设备公司西南片区销售经理，女儿16岁，就读于一所知名中学。她称，大半年前，她经常莫名出现头昏头疼，由于工作较忙，自认为是没休息好的原因。一两周前，她发现左侧嘴角有些微微歪]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:19:17 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[培养自信心 增加职场成功的维他命]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-232.html</link>
		<description><![CDATA[<p>　　我们身边有这样一些人，他们在心理上处于人际交往的劣势，表现为怯于和陌生人打交道，不敢理直气壮地提要求，不敢应对别人的挑战，不能很好地进行沟通，为别人的一个眼神、一个行为而辗转反侧顾虑重重……其实我们自己，也不免会产生这样的怀疑：我是一个怎样的人?我在做什么?我能做什么?我想要什么?我这样做对不对，好不好，别人会怎么说?</p>
<p>　　可以说，当自我认知困惑到一定程度，当自己的理想与现实差距甚远，一个人就会产生极大的心理冲突和痛苦。而这一切，源于一个人没有真正的自信。即便在一些人眼中已经足够优秀，他内心却并不以为然，因为他没有接纳自己。接纳自己，是一个人找到平衡、保持内心动力和幸福感的前提。接纳]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:17:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[重庆公务员面试用异地考官并录像]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-231.html</link>
		<description><![CDATA[　&nbsp;&nbsp; 昨天，记者从市人社局了解到，重庆市公务员考试将启用面试考官异地交流、面试现场录音录像等创新制度。<p>　　市人社局表示，今年将进一步完善公务员考录中的试题命制、试卷印刷、运送、保管、考试、考生信息到阅卷数据处理等各环节的监管链，严防可能出现的漏洞。</p>
<p>　　同时，为让公务员考试更加公开公平公正，将全面推行面试考官异地交流、体能测评和面试现场录音录像、指定体检医院等新制度，运用现代科技手段加强考务环境综合治理，遏制作弊。</p>
<p>　　此外，还将依托市长信箱、新闻媒体、政府公开网上信箱、12333电话咨询投诉平台、网上公示等渠道，收集有关公务员考录方面的舆情强化监督。</p>
<p>　　市人社局]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:16:47 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[富士康侧重研发 努力成同行薪酬最高]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-230.html</link>
		<description><![CDATA[　<strong>郭台铭：上海总部是富士康转型</strong> <p>　　试验场从制造业务转向侧重于研发，主攻大陆市场5月10日，富士康科技集团总裁郭台铭为上海富士康总部大厦培下了第一锹土，他说这是他1988年第一次踏上上海滩就有的梦想。</p>
<p>　　富士康总部大厦地块位于浦东陆家嘴金融区，毗邻海洋水族馆。郭台铭在动工仪式上表示，富士康正寻求对业务进行转型，从主要的制造业务，转向侧重于研发，主攻中国大陆市场和重视消费者服务。</p>
<p>　　郭台铭当天还称，富士康将努力成为所在行业中薪酬水平最高的雇主。</p>
<p>　　<strong>走向“商贸富士康”</strong></p>
<p>　　目前，富士康主要业务是为苹果、诺基亚(微博)等全球IT巨头代工，并]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:15:20 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[夜班应付津贴 工作时间不超过11小时]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-229.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　由人力资源和社会保障部研究起草的《特殊工时管理规定(征求意见稿)》，8日在中国政府法制信息网公布，公众可在6月8日前提出反馈意见。</p>
<p>　　意见稿明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。</p>
<p>　　不定时工作制的岗位范围包含：对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位;需要机动作业、由劳动者根据工作需要，安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位;劳动者可自主安排工作时间，且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位。</p>
<p>　　为防止滥用不定时工作制，意见稿对不定时工作制的待遇特别做了规定。其年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市政府公布的本地]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:14:10 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[美国收入最高的蓝领职业 薪资超白领]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-228.html</link>
		<description><![CDATA[　衣着光鲜，办公地点在高档写字楼，每天对着电脑工作，这样的工作曾经被许多人羡慕。曾经，在人们眼中，衣着光鲜的白领是高薪的代名词，而满身污渍的蓝领则是低薪的代名词。但近年来，许多蓝领职业也渐渐步入了高薪队伍，甚至超过了普通白领。<p>　　不用打着领带，穿着西装上班，着就形成了蓝领阶层。蓝领职业一般不需要大学毕业，但技术性的工作却需要专门的技能和广泛的训练。蓝领不论在哪个社会工人阶层的经济地位都不算太高，但他们确是社会的中坚。美国的蓝领也存在收入偏低的问题，但有些蓝领职业的收入甚至比一些白领还高。</p>
<p>　　下面是近几年美国收入最高的十大蓝领职业的基本情况。</p>
<p>　<strong>　1、电梯安装和修理工</]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 10:13:01 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[为梦想加砝码 提升职场生存能力 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-227.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　机会都是留给有准备的人，掌握好职场生存黄金法则也就算是对职场生涯做好了充分的准备，才能在职场生涯中游刃有余，才能充分施展自身能力，进而提升职场生存能力。‘吃得苦中苦，方为人上人’，职场黄金攻略法则20条为您的职场道路添加一个筹码。</p>
<p>　　身在江湖，身不由己;身在职场，也必须遵守职场法则。无规矩不成方圆，学会这20条职场法则，身处职场也将有惊无险。</p>
<p>　　职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!</p>
<p>　　很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:42:47 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场人际沟通：你是批评还是表扬？]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-226.html</link>
		<description><![CDATA[　每个企业的企业文化都不一样，有的注重的是轻松的氛围，这样能让员工更加有归属感，完成工作的质量也会更高。而有的企业以严厉著称。对员工批评多过褒奖，因为这部分企业认为严厉的批评对工作结果更为有利，这样能提高员工的执行力，太过轻松的氛围，会让人感到松懈。<p>　　中国的员工职业化程度不高，对自我的管理不够，特别是基层员工，作为管理者的你，如果不够严厉，太过于温和，或者说完全实施人性化管理，你会发现长此以往团队会容易没有“执行力”，因为员工认为你“好说话”。当然，对于基层员工来说，优秀工作品质是要靠流程来保障的。</p>
<p>　　<strong>那么，严厉的批评是不是对事情的结果更有利呢?</strong></p>
<p>　　前几]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:41:52 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[女职工防性骚扰将出细则 适用于女民工 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-225.html</link>
		<description><![CDATA[　今后，全国1.37亿女性职工如遭遇性骚扰，在投诉和诉诸法律时将会更具有操作性。昨天，全国总工会召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的会议，相关负责人在会上表示，针对今年4月28日起施行的《特别规定》，将进一步出台预防和制止职场性骚扰的细则。<p>　　全国总工会副主席、书记处书记张世平介绍，此次修订出台的《特别规定》扩大了适用范围，在原有国家机关、人民团体、企业、事业单位外，增加了个体经济组织以及其他社会组织等单位和个人，覆盖了所有用人单位及女职工，包括女农民工。</p>
<p>　　《特别规定》第十一条规定，“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。”张世平就此表示，职场性骚扰如何进一步预防、一]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:38:37 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[太平洋女性网女主编怀孕被强制辞退 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-224.html</link>
		<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 据经济之声《天下公司》报道，众所周知，妇女儿童是社会的弱势群体。虽然，中国女子有巾帼不让须眉的优良传统。但女性毕竟受生理条件的制约，还是需要人们多多关照的。为此，国务院总理温家宝签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》;并且要求社会各界认真贯彻施行。<p>　　然而，在太平洋女性网任总编辑的董小姐却遭遇到了这样一件烦心事：她对媒体表示，因为自己怀孕了，公司竟强行将自己辞退。对于董小姐遭辞退一事，经济之声编辑今天上午通过电话向太平洋公司女性网站人事总监魏先生求证，得到的回答是：他不方便发表任何意见。待公司高层就此事开会后在答复。</p>
<p>　　董小姐今年34岁，2011]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:37:20 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[大学生实习遭遇3大骗局 该如何维权]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-223.html</link>
		<description><![CDATA[　一年一度的毕业季就要临近，大学生成为了就业市场上的一个主力军。许多大学生已经找到了工作，这段时间便进入了企业开始了自己的实习生涯。同时随着教育观念的改变，假期实习几乎成为了每一个大学生完成学业的必修课程。但业内人士提醒各位大学生，无论是毕业生提前进入企业实习，还是在校生假期实习，基于非合同制劳动者的特殊身份，在校生应谨慎对待，切勿盲目签订实习协议。基于非合同制劳动者的特殊身份，在校生应谨慎对待，切勿盲目签订实习协议。<p>　　<strong>学生猫腻大揭秘</strong></p>
<p>　　随着教育观念的改变，实习几乎已成为每一个大学生完成学业的必修课程。实习中，大学生具有学生和劳动者的双重身份，这一群体权益受侵害]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:35:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场攻略：九大妙招提升职场幸福感]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-222.html</link>
		<description><![CDATA[　有句话说，找一份喜欢的工作，这样，早上8点到下午6点是快乐的。找一个喜欢的人，这样，从下午6点到早上8点都是快乐的。许多人在工作几年后易出现职业倦怠的现象，对眼前的工作提不起兴趣来，每天只是按部就班机械式的完成任务。如何才能每天幸福快乐的工作，下面看看这九个小妙招帮助你提升职场幸福感吧!<p>　<strong>　第1招：按部就班地行动</strong></p>
<p>　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。</p>
<p>　　其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:34:50 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场风声：工作应追求尽善尽美]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-221.html</link>
		<description><![CDATA[粗劣的生活源自粗劣的工作，会摧残梦想、放纵生活、阻挡前进。<p>　　有无数人终生处于社会底层，而无出头之日，很大程度上是由于他们对工作马马虎虎，疲于应付，轻视工作。</p>
<p>　　在一座宏伟气魄的建筑上，有句格言感人至深。那就是：“在此，一切都要尽善尽美。”“追求完美”应该成为我们每个人时时刻刻的格言。如果每个人都遵守这一格言，无论干什么事都全力以赴，追求尽善尽美，那么人类的生活不知要进步多少呢。</p>
<p>　　在人类历史上，粗心、退缩、敷衍、懒惰、草率造成了很多可怕的悲剧。前不久，宾夕法尼亚的奥斯汀镇被全部淹没，造成了无数人死于非命。原因是因为筑堤工程质量简陋，简化了设计中的筑石基，造成了堤岸溃决。]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:33:55 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场攻略：办公室中避免谈及的三件事]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-220.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　职场是社会的一个缩影，里面存在形形色色的人。有的人喜欢把职场和生活混在一起，把工作的情绪带回家，又把家里的情绪带到工作中来;有的人与同事发展友谊，并事无巨细的告诉对方所有自己内心的想法，包括自己对公司的不满，殊不知，这些情况都会让我们的职场生活变得危机重重。</p>
<p>　　职场新人刚进入职场时会遇见许多意想不到的事情，下面这三种情况作为职场新人一定要清楚，办公室中绝对不能够谈!</p>
<p>　　<strong>禁语一：个人私人生活情况</strong></p>
<p>　　无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:32:40 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[“欠薪入罪”满1年 追刑责10起]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-219.html</link>
		<description><![CDATA[　卖力干活却拿不到工钱，每逢年末，集中发生的农民工讨薪事件总让人揪心。为督促用人单位按时发放工资，即日起，市人社局将联手市建委，对全市在建建设项目的农民工流动情况、工资发放、签订劳动合同等进行书面审查。一旦发现恶意拖欠工资的情况，项目相关负责人将被移送公安机关查处，并追究其刑事责任。据悉，自去年5月“欠薪入罪”实施以来，我市共有10起建设项目欠薪事件责任人被追究刑责。<p>　　<strong>所有在建项目都要查</strong></p>
<p>　　昨日，市劳动保障监察总队支部书记陆伟航说，我市已初步建立起了一套较为完善的农民工工资支付监管制度，但岁末年初农民工讨薪问题仍突出，特别是建设领域农民工工资拖欠问题比较严重。为了从]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 19:07:15 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[每天工作时间不准超11小时]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-218.html</link>
		<description><![CDATA[<span style=\"text-align:left;widows:2;text-transform:none;background-color:#ffffff;text-indent:28px;display:inline !important;font:14px/25px 宋体, arial, sans-serif;white-space:normal;orphans:2;float:none;letter-spacing:normal;color:#000000;word-spacing:0px;-webkit-text-size-adjust:auto;-webkit-text-stroke-width:0px;\">人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，休息时间计入工作时间。<p style=\"text-align:left;padding-bottom:0px;widows:2;text-transform:none;background-color:#ff]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:54:33 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[遭性别歧视女生8次求职受阻 专家教你应对]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-217.html</link>
		<description><![CDATA[<p style=\"text-align:left;padding-bottom:0px;widows:2;text-transform:none;background-color:#ffffff;text-indent:2em;margin:20px auto 0px;padding-left:0px;padding-right:0px;font:14px/25px 宋体, arial, sans-serif;white-space:normal;orphans:2;letter-spacing:normal;color:#000000;word-spacing:0px;padding-top:0px;-webkit-text-size-adjust:auto;-webkit-text-stroke-width:0px;\"><strong style=\"font-style:normal;font-weight:800;\">2012毕业季</strong></p>
<p style=\"text-align:left;padding-bottom:0px;widows:2;text-transform:none;background-color:#ffffff;text-indent:2em;margin:20px auto 0px;padding-left:0px;p]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:35:05 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[跳槽后 职场“空窗期”不宜超过3个月]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-216.html</link>
		<description><![CDATA[　不少人都会经历职场“空窗期”的时候，尤其是“裸辞”一族，因为没有找好下一份工作便草草跳槽，在寻找下一份工作间的阶段就形成了“空窗期”。有的人因为“空窗期”太长，之前又无多少积蓄，会造成经济紧张，加上较长时间找不到下一份工作，就造成了经济上的吃紧。同时再次应聘时，面试官也会揪着简历上那一段较长的“空白档”来“为难”求职者。所以，HRM.cn也建议各位，跳槽需谨慎，最好不要选择“裸辞”，其次辞职后的空窗期也不易过长，最好不要超过3个月。<p>　　<strong>空窗期 按下职场暂停键</strong></p>
<p>　　在金融业忙忙碌碌了五年的苏琼是一名标准的外企白领，每天衣着光鲜地穿梭于高档写字楼，午休时三五好友品尝着现磨咖啡]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:03:00 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[工作不如意 跳槽并非解决之道 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-215.html</link>
		<description><![CDATA[　有几句说“每天叫醒我们的不只是闹钟，还有梦想”。身在职场的你，每天一睁开眼，想到即将面对的工作你是精神振奋呢?还是满怀焦虑?许多人都因为对眼前的工作毫无兴趣都打算跳槽。的确，对一份工作失去“激情”会影响我们工作时的心情，影响工作效率，许多人因此感到苦恼。人的一生中会在数万个小时的工作中度过，不会每一份工作都那么另我们感到满意，但是“不满意”“不喜欢”就能成为我们辞职、跳槽的原因吗?<p>　　首先我们来分析下为什么你会对目前的工作没有了激情，原因通常有两个，一个是公司本身原因，一个是你在公司中担任的职务不合适。职场专家建议，若想找出问题所在，要首先解决两个问题——就是你的能力和价值所在。如果你的工作]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:02:11 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场晋升为何总是与生育背道而驰 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-214.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　职场女性到了一定年龄，“生”还是“升”一直是个话题。越来越多的女性希望自己的事业能有所发展，在工作中能发挥重要的作用，大多数女性在23岁左右大学毕业后，27岁左右结婚，步入30岁，事业蒸蒸日上，而因为年龄原因不得不考虑生育的问题。但这个时候却恰逢职位晋升的时刻，选择生孩子还是升职让职场女性十分苦恼，一方面怕自己过了适孕年龄，一方面害怕丢失了这次升职机会。“生”与“升”矛盾十分突出。</p>
<p>　　<strong>案例：徘徊在生育与升职之间</strong></p>
<p>　　大学毕业那年，学了4年国际贸易的Julie幸运地进入了上海某中型外贸公司的办公室负责行政事务，辛辛苦苦干了3年，终于做上了行政主管]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 08:54:05 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[大学生初入职场的10大最头疼问题]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-213.html</link>
		<description><![CDATA[　高校毕业生就业高峰期临近，今年全国将迎来680万高校毕业生，其中重庆的应届毕业生人数是15.3万，创历史新高。走出象牙塔，进入到陌生的职场环境，职场新人心理上难免尚未“断奶”。面对招聘官时，应届毕业生们壮志凌云，希望为企业倾其所有，奉献才华，立志与企业共存亡。<p>　　但不少HR发现，大学生们刚开始工作那段时间的确满是激情，但随着时间的迁移，他们的激情渐渐脱却，也许他们发现实际的职场生活与他们在校园中所幻想的根本不一样，所以出现了抵触、倦怠的情绪。不少职场“菜鸟”感觉自己无法适应这样复杂的环境而选择辞职，让用人单位很是苦恼。为何他们会发扎根于企业?下面看看大学毕业生初入职场将会遇到的10大头疼问题吧，希望]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 08:52:55 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[为何越来越多的年轻人急于求成]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-212.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>(<a href=\"http://www.fulingjob.com\" target=\"_blank\">涪陵人才网</a>讯)有句话叫“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”当职场新人大规模进入职场时，“过期职场新鲜人”就有点焦虑了。尤其是当步入了而立之年，却依然前途迷茫。俗话说“出名要趁早”，每个人都不希望落后于人。当看着身边的人趁早赚到了钱，趁早买了房，趁早升职了......而自己却依然还在原地，难免感到焦虑。</p>
<p>　　据网上调查，根据2075个人的调查结果显示，93.3%的受访者感觉当下青年急于成功的心理较为普遍。受访者中，70后占35.0%，80后占47.5%。</p>
<p>　　<strong>为何越来越多的年轻人急于求成</strong></p>
<p>　　“网上流行一句]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 08:50:50 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[应届生求职 “强面” 三次终被录用 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-211.html</link>
		<description><![CDATA[　(<a href=\"http://www.fulingjob.com\" target=\"_blank\">涪陵人才网</a>讯)大学生都抱怨，为什么投递了大量简历后却杳无音讯，有的甚至一次面试机会都没有。于是有的大学生采取了“强面”的方法，硬闯面试现场，经过数次后，最终获得了offer。但专家认为，如果没有一定的实力和特色，最好还是不要“强面”，“强面”的成功率非常低，求职者硬闯容易另用人单位反感，更不易获得录用通知。<p>　<strong>　第一次“强面”</strong></p>
<p><strong>　　师兄，能不能看下简历?</strong></p>
<p>　　向杨的第一次“强面”是在去年9月底。</p>
<p>　　“当时一家建筑公司来我们学校宣讲，我交了简历，应聘的是助理土建工程师。到晚上8点多钟的时候]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 22:21:03 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[战略性薪酬体系设计的七个核心要点]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-210.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　当前，企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流，那么，如何全面认识战略性薪酬管理体系，是企业管理者普遍需要提升的方面，本文从七个角度阐释了战略性薪酬管理的要点，希望可以帮助管理者更全面系统地认识薪酬管理和战略的关系，更好地进行适合企业的薪酬体系设计和优化。</p>
<p>　<strong>　什么是整体薪酬?</strong></p>
<p>　　通常，人们对于薪酬的概念比较简单，认为所谓薪酬就是每个月打到工资卡里的钱，那就是企业付给员工的全部薪酬。其实，整体薪酬的概念远非这么简单。</p>
<p>　　首先，我们来认识一下薪酬的概念，所谓薪酬，是指员工向其所在单位]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 22:19:20 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[银行员工年薪20万算底层 收入高于老教授 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-209.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　银行员工抱怨年薪20万生活压力大 专家称初入银行员工收入高过老教授</p>
<p>　　年薪20万元还算生活在底层?昨日，有银行员工抱怨说，年薪20万生活压力依然很大，慨叹“生活在底层”，在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。</p>
<p>　　这一言论甫一出炉便遭到网友炮轰，不少网友的怨气也被点燃，认为这是银行业员工在炫富，体现了行业收入差距悬殊。但也有网友表示认同，认为年薪20万元在京沪这些大城市算底层并不夸张。有专家表示，银行业收入过高的现状亟待改变。</p>
<p>　　<strong>员工炫富：年薪20万算底层</strong></p>
<p><strong>　　网友哭穷：年薪几万我在地狱?</strong></p>
<p>　　有]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 22:17:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[年薪十万的高级保姆：高学历会开车会外语]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-208.html</link>
		<description><![CDATA[他们高学历会开车会外语会育儿会做西餐<p>　　雇主们的新要求是：最好懂得整理酒窖，甚至布置派对</p>
<p>　<strong>　年薪十万杭州高级保姆 “贵”在哪里</strong></p>
<p>　　请一个保姆就像推开一扇矛盾的门，或许她给你带来解放，或许是一场噩梦的开始。</p>
<p>　　如果请一个年薪十万以上的高级保姆，是不是一切都会不一样。</p>
<p>　　什么叫“高级保姆”，高收入月嫂算不算?杭州市家政协会给的定义是，“高级保姆”是指那些管家型保姆。目前“三替集团”的“金钥匙管家”算得上，他们的年薪基本十万以上。放眼全球，最知名的“高级保姆”是“菲佣”，不过，至今菲佣在大陆务工仍属非法。</p>
<p>　　从2009年至今，“三替”有近千]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 22:15:13 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[国企高管将禁止职务消费12种行为]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-207.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　今后，国企负责人严禁豪华装修办公室，严禁用公款为亲属和子女支付各种费用。日前，财政部、监察部、审计署、国资委印发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，对12种行为予以严格限制。</p>
<p>　　<strong>禁止用公款买房或装修</strong></p>
<p>　　对于一些国企豪华装修办公楼，企业亏损期间购豪车;公款进行高消费娱乐活动;用公款支付理疗保健、运动健身和会所、俱乐部费用;公款用于个人家庭买房、装修和交物业费等行为，办法做了严格限制。同时，国企应当加强对负责人年金、住房补助等支出的管理，严格按照国家规定标准执行。</p>
<p>　　办法提出，国企负责人职务消费制度，应当以适当方式向]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:53:57 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[怀孕超过7个月 女职工可以拒绝加班]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-206.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称规定)，自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。</p>
<p>　　规定指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。</p>
<p>　　<strong>怀孕未满4个月流产的，产假15天</strong></p>
<p>　　国务院法制办负责人表示，女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健康。该负责人介绍，《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:53:05 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[23%男女经历办公室“日久生情”]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-205.html</link>
		<description><![CDATA[　近日，一项关于《中国男女婚恋观》的调查，通过对7万余名单身男女的在线调研，就当今单身男女最关注的婚恋问题展开调查，范围覆盖全国多个省市，在对办公室恋情调研中，北上广等一线城市稳居前列。<p>　　本次调查主要针对有工作经验的群进行，每周上班5天，每天8个小时，办公室男女很容易擦出火花，发生暧昧或恋情。在全国“办公室恋情、暧昧”发生率比较中，广东以76%的高比列居首，上海73.1%的发生率仅次于广东，位列全国第二;北京也以超七成比列位列第三。</p>
<p>　　同时在本次调研中，69%的被调查者称办公室内有恋情或暧昧发生。单身人群中，23%承认自己亲历过“办公室恋情或暧昧”，可见“日久生情”很容易让职场男女陷入办公室恋情。]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:51:50 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[职场攻略：善勇善战立于不败之地]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-204.html</link>
		<description><![CDATA[　&nbsp;&nbsp;&nbsp; 相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了!你该怎么办?与他为敌针锋相对吗?千万不要!那样做只会令你更被动，还会妨碍事业进展。不妨采取四两拨千斤的方法，巧妙与其周旋，让对手输得心服口服，这样才能显现出你的谋略。<p>　<strong>　1、学会“巩固城池”。</strong></p>
<p>　　也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:50:45 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[大学毕业生的求职法宝]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-203.html</link>
		<description><![CDATA[　&nbsp;&nbsp;&nbsp; 职场如战场，应届生毕业生们因为缺乏工作经历与社会阅历，如何成功求职以及快速的融入到企业中是一种挑战。毕业季即将来临，应届毕业生们是否还在为找不到合适的工作而苦恼呢?是否在疑惑为何投递了大量的简历却迟迟没有回音?当笔试屡战屡胜，面试却屡战屡败时是否会心灰意冷?<p>　　无论你是才高八斗，还是勇猛无畏，应届生在职场的舞台上都显得势单力薄。</p>
<p>　　现在企业注重的不仅仅是你有渊博的专业知识，更注重的是丰富的工作经验与能力，能为企业创造才富的全面型人才。而对于刚毕业的应届生来说，除了书本上所能学到的一点专业知识外，并无经验可言，这也就是为什么大学生刚开始求职时，屡次碰壁，出现博士生卖]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:48:58 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[调查：多数中国医生对薪酬不满意 ]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-202.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>一项最新的调查结果显示，大多数中国医生对自身薪酬与待遇并不满意。</p>
<p>　　调查结果来自面向中国医生的“2011～2012中国医疗机构最佳雇主”大型调查。此次调查由丁香园网站与丁香人才网联合举办。</p>
<p>　　据悉，此次调查问卷共设事业与发展、薪酬与待遇和情感与文化三大部分。在事业与发展部分，调查设置了“您认为医院的目前发展状况如何”、“医疗技术设备的先进程度”、“医院的医疗科研实力及支持力度”、“医院在大众媒体中的口碑如何”、“您认为医院发展前景如何”等若干问题。调查发现，事业与发展普遍获得较好的评价，50强的平均得分4.01分(最高5分)，落入了“好”这一评价区间。在这方面，好评度]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:47:10 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[现金和实物形式发个人福利均应缴个税]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-201.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>是否只要是发给员工的福利，都要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税?纳税人从两处以上取得的收入可否由纳税人自己选择纳税地?收到未加盖发票专用章的发票能否在企业所得税前扣除?记者7日从国家税务总局获悉，税务总局纳税服务司针对近期纳税咨询服务的热点问题进行了统一解答。</p>
<p>　　<strong>是否只要是发给员工的福利，都要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税?</strong></p>
<p>　　企业在日常生产经营活动中，经常会发生职工福利支出的情况，那么作为职工是否只要是发给员工的福利就要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税?</p>
<p>　　纳税服务司介绍，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:46:10 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[白领叹生活成本高 京白领月花2.7万勉强过]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-200.html</link>
		<description><![CDATA[　如今社会竞争越来越大，房价与物价不断攀升，工资上涨的幅度却跑不过CPI，让不伤职场白领的压力倍增。渴望职业发展、加工资等方面的愿望愈发强烈，压力感也从侧面加剧了职场竞争，带动职场人际关系和工作负荷的压力，在工作上的不如意形成连锁反应，往往会使人烦躁，于是微博上的“咆哮”成了发泄的渠道。<p>　　<strong>上海白领生活素描在陆家嘴上班房租占工资3/5</strong></p>
<p>　　站在陆家嘴的中心绿地抬头看写字楼，需将脖子朝后仰起90°。那些漂亮的大楼有金闪闪的玻璃外墙，说自己在那里上班，是件让很多人都羡慕的事。每天中午，站在写字楼的办公室朝下望去，黑压压的人群绕中心绿地缓慢地绕圈圈，情形颇为壮观。可坐进这里的写字]]></description >
		<category>薪酬薪情</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:45:00 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[公司大换血 职场新人如何从容应对]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-199.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　有句话讲，“进来的是公司，离开的是上司”。在职场中跟对上司是件比较重要的事情，当与原上司相处不错却遭遇公司突然变动，换来了新上司，面对这样的情况，职场新人难免会担心是否会波及到自己的岗位，甚至担心公司会不会来场“大换血”。</p>
<p>　　当企业发生“震荡”，职场菜鸟如何从容应对?每个人因为经历不同会有着不同的感受，下面来看看这三位职场人对讲诉的他们的经历和感悟吧。</p>
<p>　　<strong>上司也能成为升职跳板</strong></p>
<p><strong>　　讲述人勤勤服装公司财务经理</strong></p>
<p>　　从毕业到当上这家规模不小的服装公司财务经理，我只用了3年时间，这样的升迁速度，在业内绝对算]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:48:56 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[花店门口挂招工牌3年 只招到1人]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-198.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　近年来，许多企业遇到了“用工荒”的局面，尤其是一些较大型的制造行业。但是有这么一家店，只需要招聘2名员工，花了三年时间却只招聘到1人。</p>
<p>　　薪资待遇是影响求职者择业的原因之一，位于渝中区鲁祖庙花市的一家花店，老板唐光在自己店门口挂了一个招聘广告牌写着“招聘花工2名”，老板给的工资不低，却迟迟无人来问津。因为如今整个花市行业都陷入了招工难的局面，花店老板为挽留员工使出各种招数，甚至有人写出长达三页的道歉信，只为留住“人才”。</p>
<p>　　<strong>人手缺，老板自己来搬运</strong></p>
<p>　　唐光能今年53岁，在花市里经营着一家能能花木店，由于店内一直缺人，腿脚残疾的他]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:11:02 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[女职工产假延长至98天]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-197.html</link>
		<description><![CDATA[<dd class=\"text_box\"> <p>　　国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)，自公布之日起施行。日前，国务院法制办负责人在接受记者采访时表示，女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健康。</p>
<p>　　<strong>产假从90天延长至98天</strong></p>
<p>　　国务院法制办负责人表示，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，《规定》将生育产假假期从之前的90天延长至14周(即98天)。</p>
<p>　　为保障流产女职工的权益，对女职工流产的，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产]]></description >
		<category>人事动态</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:09:43 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[大学生求职季 骑驴找马还是一步到位]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-196.html</link>
		<description><![CDATA[　毕业季临近，许多大学生已经找到了工作并提前上岗实习，但也有一部分大学生仍然奔赴在各场招聘会上或则每天在电脑前从招聘网站上寻找工作（<p><a href=\"http://www.fulingjob.com\" target=\"_blank\">涪陵人才网职位招聘&gt;&gt;&gt;</a>）。同时也有一部分大学生虽然已经于用人单位签订了三方协议，但仍然在寻找着工作，如果下一份工作更好，他们便立刻选择跳槽。但这样“骑驴找马”的求职心态对于初次进入职场的大学毕业生而言并非好事。作为职场新人，面对人生的第一份工作应当慎重选择，对自己的职业生涯有着较为清晰的规划再择业才会更有利于今后的职业发展。</p>
<p>　<strong>　第一份工作</strong></p>
<p><strong>　　骑驴找马积累经]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:06:20 +0800</pubDate>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[大学毕业半年没工作 将获就业援助]]></title>
		<link>http://www.fulingjob.com/article/article-newsid-195.html</link>
		<description><![CDATA[　今年7月全国将有680万的大学生毕业，重庆应届毕业生的人数占到15.3万，创了历史新高。据人社局的最新消息，将把我市登记失业6个月以上的高校毕业生纳入就业援助。<p>　　今年我市将推行高校毕业生就业实名制统计信息系统建设，确保每一位有就业意愿的高校毕业生都能够进行就业登记。同时，对登记失业6个月以上的高校毕业生纳入就业援助。</p>
<p>　　<strong>毕业生就业实行实名登记</strong></p>
<p>　　就业，是就业工作的难点。”市人社局有关负责人说，在以前，部分高校毕业生未就业，顾及面子没有进行失业登记，“是否就业政府不晓得”。对此，市人社局将推行高校毕业生就业实名制统计信息系统建设，依托街道乡镇、社区和村就业服务平台]]></description >
		<category>就业指导</category>
		<author>未知</author>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:05:02 +0800</pubDate>
	</item>
	</channel>
	</rss>

